• Главная
  • Информация о докладе: О сложностях найма и оценки персонала. О блокчейне и смарт- контрактах в НR. О персональном ICO.

Информация о докладе: О сложностях найма и оценки персонала. О блокчейне и смарт- контрактах в НR. О персональном ICO.

3 ноября, 2018. Суббота 12:00 - 12:30
Отношения между компаниями и кандидатами в вопросах найма - сфера, которой не хватает прозрачности. 

Как быть уверенным, что кандидат, успешно прошедший интервью, проявит себя компетентным сотрудником? Как кандидату проверить насколько компания готова следовать обязательствам? Многие HR, даже опираясь на многолетний опыт, честно ответят - никак. 100% достоверности не даёт ни одна методика оценки.  

По запросу «как правильно составить резюме» Google выдаёт 408 тысяч статей — и это только на русском языке. Про то, как правильно отвечать на вопросы во время собеседования, YouTube показывает 49 800 видео. По данным careerbuilder.com до 75% соискателей размещают в резюме недостоверные данные. Часто офер получает не тот, кто соответствует вакансии, а тот, кто лучше смог себя «продать». Резюме, дипломы, трудовые книжки, рекомендации с прошлого места работы больше не гарантируют качество компетенций кандидата. В ближайшее время компании начнут получать данные о карьерных, профессиональных и образовательных траекториях соискателей напрямую из децентрализованных систем хранения данных. Технология блокчейн как «великий экономический уравнитель» будет защищать интересы обеих сторон. В ближайшие 5 лет мы все станем частью экономики гибкого найма (gig economy), обеспеченной прозрачными договорными и платежными механизмами.

Секция:  Бизнес
Зал:  Большой зал
Докладчик:

Амина Идигова

независимый HR консультант в сфере IT


Материалы:




ДИ в соцсетях
Facebook
ВКонтакте
Youtube